Lukáš Čambala
Μέχρι πρόσφατα, ήταν αδιανόητο για μια γυναίκα να εμφανιστεί σε μια κεντρική ομιλία της Apple. Ωστόσο, η πραγματικότητα αλλάζει και η Apple δίνει πλέον στις γυναίκες και στα μέλη των μειονοτήτων περισσότερη εξουσία και περισσότερο χώρο. Ελπίζει επίσης ότι άλλες εταιρείες θα πάρουν το παράδειγμά του και θα τον ακολουθήσουν στην τάση της μεγαλύτερης διαφορετικότητας και διαφάνειας.
Το καλοκαίρι, η Apple σχεδιάζει να εκδώσει μια παραδοσιακή έκθεση για τις συνθήκες απασχόλησής της, στην οποία ίδια με πέρυσι Θα αποκαλύψει επίσης δεδομένα σχετικά με την ποικιλομορφία, δηλαδή το ποσοστό των γυναικών ή των μειονοτήτων μεταξύ όλων των υπαλλήλων της Apple.
Σύμφωνα με την Denise Young Smith, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, η Apple τα πάει πολύ καλά αυτή τη στιγμή. Ένα πλήρες 35% των νεοσύλλεκτων που έρχονται στην Apple είναι γυναίκες. Οι Αφροαμερικανοί και οι Ισπανόφωνοι είναι επίσης σε άνοδο.
Αν συγκρίνουμε την κατάσταση με πέρυσι, τώρα βρισκόμαστε σε πιο ισορροπημένη θέση. Πέρυσι, το εργατικό δυναμικό ήταν 70% άνδρες και μόνο 30% γυναίκες. Οι λευκοί άνδρες έχουν αυτή τη στιγμή τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση στην εταιρεία, η οποία σύμφωνα με τον CEO Tim Cook πρέπει αλλάξουν σημαντικά.
Ποικιλία της Apple υποστηρίζει και οικονομικά, επενδύοντας σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που υποστηρίζουν γυναίκες, μειονότητες και βετεράνους που είναι αφοσιωμένοι στην τεχνολογία.
Νομίζω ότι υπάρχουν λίγα κατοικίδια στην εταιρεία αλλά και σε ηγετικές θέσεις. Δεν έχω κατανοήσει πλήρως τη διαφορετικότητα, μετά τον Jobs την πλημμύρα...
και τι γίνεται με τα λουλούδια;
Οπότε η Apple πάει στην κόλαση και θέλει ο ανταγωνισμός να πάει και εκεί.
Η επιλογή εργαζομένων όχι με βάση τις ικανότητες, αλλά με βάση το τι έχει κάποιος ανάμεσα στα πόδια του και το χρώμα του δέρματός του, είναι πραγματικά τρελός για μια εταιρεία υπολογιστών. Αυτά τα λάθη στο OSX θα είναι πιο εύκολο να αντιμετωπιστούν όταν γνωρίζουμε ότι δεν έγιναν από έναν ετεροφυλόφιλο λευκό άνδρα, αλλά από έναν ομοφυλόφιλο Ισπανόφωνο ή, ακόμη καλύτερα, μια λεσβία μαύρη γυναίκα. Έτσι δίνεται από την Apple. Και απαγορεύστε την εβραϊκή σημαία σε όλες τις μηχανές αναζήτησης.
Ναι, η Apple γίνεται μια νεομαρξιστική εταιρεία που δεν βλέπει καν ετεροφυλόφιλους.
Δυστυχώς, ο Τζομπς δεν είχε ιδέα (ή μήπως;) τι διάολο θα γινόταν ο Μάγειρας.
τόσο θετική διάκριση .. ειδικά στην αμερικανική κοινωνία, θα περίμενα να μάθουν από το περιβάλλον ότι δεν είναι καλό .. να προσλαμβάνουν άτομα ανάλογα με τη φυλή και το φύλο, όχι ανάλογα με το τι μπορούν να κάνουν :/
Ας μην ξεχνάμε ότι ο «φασίστας» ίδρυσε την καλύτερη εταιρεία στον κόσμο και χωρίς αυτόν δεν θα υπήρχε ούτε η Ομάδα σου ούτε αυτή η ιστοσελίδα.