Μιχάλ Μάρεκ Ο Tim Cook, διευθύνων σύμβουλος της Apple, υποσχέθηκε κατά τη διάρκεια ενός συνεδρίου στο Sun Valley τον περασμένο μήνα ότι η εταιρεία θα αρχίσει σύντομα να εκδίδει εκθέσεις που θα περιγράφουν λεπτομερώς την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού της εταιρείας. Όπως υποσχέθηκε ο Κουκ, το έκανε, η πρώτη έκθεση κυκλοφόρησε και περιλαμβάνει στατιστικά στοιχεία σχετικά με το φύλο και την εθνική σύνθεση του εργατικού δυναμικού της Apple. Επιπλέον, ο εκτελεστικός διευθυντής της εταιρείας Cupertino συμπλήρωσε τα στοιχεία με την ανοιχτή του επιστολή.
Στην επιστολή, ο Κουκ υπογραμμίζει την πρόοδο που έχει σημειώσει η εταιρεία του τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, επισημαίνει ότι εξακολουθεί να μην είναι απόλυτα ικανοποιημένος με τους αριθμούς και ότι η Apple έχει σχέδια να βελτιώσει περαιτέρω την κατάσταση.
Η Apple έχει δεσμευτεί για τη διαφάνεια, γι' αυτό αποφασίσαμε να δημοσιεύσουμε στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη φυλετική και έμφυλη σύνθεση της εταιρείας. Επιτρέψτε μου πρώτα να πω: Ως Διευθύνων Σύμβουλος, δεν είμαι ευχαριστημένος με αυτούς τους αριθμούς. Δεν είναι νέοι για εμάς και εργαζόμαστε σκληρά για να τους βελτιώσουμε εδώ και αρκετό καιρό. Σημειώνουμε πρόοδο και δεσμευόμαστε να είμαστε τόσο καινοτόμοι στην ποικιλομορφία του εργατικού μας δυναμικού όσο και στη δημιουργία νέων προϊόντων…
Η Apple είναι επίσης χορηγός της Εκστρατείας για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (Εκστρατεία Ανθρώπινων Δικαιωμάτων), η μεγαλύτερη οργάνωση για τα δικαιώματα των ομοφυλόφιλων και λεσβιών της Αμερικής, καθώς και το Εθνικό Κέντρο Γυναικών και Πληροφορικής (Εθνικό Κέντρο Γυναικών & Πληροφορικής), που στοχεύει να ενθαρρύνει τις νέες γυναίκες να εμπλακούν στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας. Η δουλειά που κάνουμε για αυτές τις ομάδες είναι ουσιαστική και εμπνευσμένη. Ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε περισσότερα και θα κάνουμε.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width=”620″ ύψος=”350″]
Η έκθεση της Apple δείχνει ότι 7 στους 10 υπαλλήλους της Apple παγκοσμίως είναι άνδρες. Στις ΗΠΑ, το 55% των εργαζομένων της εταιρείας είναι λευκοί, το 15% είναι Ασιάτες, το 11% είναι Ισπανόφωνοι και το 7% είναι μαύροι. Ένα άλλο 2 τοις εκατό των εργαζομένων στις ΗΠΑ ταυτίζεται με πολλές εθνότητες και το υπόλοιπο 9 τοις εκατό επέλεξε να μην δηλώσει τη φυλή του. Στη συνέχεια, η έκθεση της Apple συνοδεύεται από λεπτομερή στατιστικά στοιχεία για τη σύνθεση του προσωπικού της εταιρείας στον τεχνολογικό τομέα της εταιρείας, στον μη τεχνολογικό τομέα και σε ηγετικές θέσεις.
Είναι αφιερωμένο στη διαφορετικότητα στην εταιρεία μία ολόκληρη σελίδα στον ιστότοπο της Apple και σίγουρα αξίζει προσοχής. Εκτός από τα αναφερόμενα στατιστικά στοιχεία, θα βρείτε και το πλήρες κείμενο της ανοιχτής επιστολής του Cook, μεταξύ άλλων.
Ντροπή στην Apple, ακόμα και αυτή η εταιρεία καταπιέζεται από τον νεοαριστερισμό ;(
μπορείς να το αναλύσεις λίγο; φαίνεται να έχετε μια ενδιαφέρουσα αντισυμβατική άποψη για αυτά τα πράγματα
Σημασία έχει πώς δουλεύει ο εργαζόμενος, τι ράτσα είναι. Αυτές οι ποσοστώσεις, τα στατιστικά στοιχεία και παρόμοια βλακεία είναι ακριβώς αυτού του είδους τα χάλια.
οπότε είναι απλό - αν δεν είστε ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, αγοράστε Samsung ή Xiaomi ;)
Μάλλον δεν έχετε δει την επιλογή υποψηφίων κατά τη διάρκεια των διαδικασιών επιλογής σε μεγάλες εταιρείες, έχω... Η Apple έχει πάψει εδώ και καιρό να είναι γκαράζ, και κατά τη γνώμη μου αυτά τα πράγματα έχουν νόημα σε ένα ευρύτερο πλαίσιο από την πλευρά της κυβέρνησης, όταν σίγουρα δεν θέλω μέρη του πληθυσμού να μείνουν τελείως καχακοί... δεν έχουμε λύσει το πρόβλημα των Ρομά στη χώρα μας 40 χρόνια και ακόμα δεν το λύνουμε, και έτσι αποδεικνύεται, ενώ τα χαρισματικά παιδιά μπορεί να είναι τόσο ήρεμοι, αλλά έχουν πρόβλημα γιατί δεν έχουν ποτέ ευκαιρία
Αυτός είναι ένας τρόπος να το δεις. Η άλλη όψη του νομίσματος είναι ότι ορισμένες ομάδες δεν θα πάρουν ένα μέλος υψηλότερης ποιότητας, επειδή έχουν αρκετά μέλη αυτής της ομάδας και προτιμούν να πάρουν κάποιον χαμηλότερης ποιότητας από τη μειοψηφία για να έχουν σωστά στατιστικά στοιχεία... Η ίδια μαλακία ως το ποσοστό εκπροσώπησης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στην Ε.Ε. Είμαι υπέρ, αν το άτομο είναι στο ύψος του, να τον πάρουν και δεν έχει σημασία από ποια ομάδα είναι. Αλλά δεν πρέπει να οφείλεται μόνο σε κάποιο ποσοστό στα στατιστικά στοιχεία του αριθμού των εργαζομένων.
Το βλέπω ως σήμα προς τον «μη μέσο» εργαζόμενο να κάνει αίτηση για δουλειά μαζί του, από όσο ξέρω, δεν υπάρχουν όρια που πρέπει να ακολουθήσουν (αν υπάρχει, οι εταιρείες προτιμούν να πληρώσουν «πρόστιμο» για τη διατήρηση της ποιότητας των ανθρώπων)
Μπορεί να είναι ένα κομμάτι χαρτί, αλλά οι διακρίσεις στις προσλήψεις είναι πολύ πραγματικές και συμβαίνουν
Εσείς οι αριστεροί επιχειρηματολογείτε με αυτόν τον τρόπο για δεκαετίες, το αποτέλεσμα είναι η καταστροφή των αξιών στο κύτταρο της κοινωνίας, οι θετικές διακρίσεις, οι ποσοστώσεις, ο έμφυλος χαρακτήρας, η πολυπολιτισμικότητα και άλλα καταστροφικά κατασκευάσματα και η συναρπαστική μισαλλοδοξία σε όλη την κοινωνία.
Αναδιαμορφώνετε συνεχώς την ανθρώπινη φύση με το ζόρι και γκρινιάζετε τους ανθρώπους να λένε ότι μια λευκή σφαίρα είναι ένα μαύρο τετράγωνο.
Στο τέλος του πειράματός σας, θα υπάρξει μόνο πλήρης αναστάτωση και χάος, και δυστυχώς κάποια σύντομη ολότητα μπορεί να κυριαρχήσει ξανά.
Οι κοινωνικές σας κατασκευές δεν αξίζουν σοβαρά.
Δεν θα σταματήσω ούτε ένα κομμάτι από αυτά που έχετε ιδρώσει εδώ και σίγουρα δεν είμαι αριστερός, οπότε είστε αρκετά εκτός γραμμής... είναι ωραίο να παραπονιέστε, αυτό είναι κακό, είναι κακό, επικρίνοντας το ρεύμα η κατάσταση θα λύσει το πρόβλημα και η συνεισφορά σας έχει τόση αξία - στις μέρες μας δεν υπάρχει επιλογή μεταξύ καλών και κακών λύσεων, μόνο μικρότερου και μεγαλύτερου κακού
Είναι η πρώτη φορά που βλέπω έναν από τους κύριους εκπροσώπους της Apple σε ένα τέτοιο βίντεο :)
1:03 Έντι Κιού
Δεν μπορώ να μην δω την Annie Lenox και τον Obama σε πολλά από αυτά τα πρόσωπα (: