Χόνζα Ντβόρσκι Δύο πρώην υπάλληλοι των καταστημάτων της Apple κατέθεσαν ομαδική αγωγή κατά της εταιρείας Cupertino για απώλεια μισθών. Κάθε φορά που οι εργαζόμενοι φεύγουν από ένα Apple Store, τα προσωπικά τους αντικείμενα ελέγχονται για κλεμμένα προϊόντα. Ωστόσο, αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται μόνο μετά τη λήξη του ωραρίου, επομένως οι εργαζόμενοι δεν αποζημιώνονται για τον χρόνο παραμονής στο κατάστημα. Αυτό μπορεί να είναι έως και 30 λεπτά επιπλέον χρόνο την ημέρα, καθώς οι περισσότεροι υπάλληλοι εγκαταλείπουν τα καταστήματα την ίδια ώρα και σχηματίζονται ουρές στα χειριστήρια.
Αυτή η πολιτική ισχύει στα Apple Stores για περισσότερα από 10 χρόνια και θεωρητικά θα μπορούσε να επηρεάσει χιλιάδες πρώην και νυν υπαλλήλους. Έτσι, μια ομαδική αγωγή μπορεί να λάβει ισχυρή υποστήριξη από όλους τους υπαλλήλους του Apple Store που επηρεάζονται. Ωστόσο, πρέπει να αναφέρουμε ότι το πρόβλημα αφορά μόνο τους λεγόμενους «Ωριαίους Υπαλλήλους» της Apple (εργαζόμενοι ωρομίσθιοι), στους οποίους η Apple αύξησε τους μισθούς τους κατά 25% ακριβώς πριν από ένα χρόνο και πρόσθεσε πολλά προνόμια. Το ερώτημα λοιπόν παραμένει αν πρόκειται για μια δίκαιη ένσταση ή απλώς για μια προσπάθεια πρώην υπαλλήλων να «στριμώξουν» όσα περισσότερα μπορούν από την Apple.
Η μήνυση δεν διευκρινίζει ακόμη πόση οικονομική αποζημίωση ζητά και σε ποιο ποσό, κατηγορεί την Apple μόνο για παραβίαση του νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας (νόμος για τις συνθήκες εργασίας) και άλλων νόμων ειδικά για μεμονωμένες Πολιτείες. Η μήνυση κατατέθηκε σε δικαστήριο της Βόρειας Καλιφόρνια και σύμφωνα με τους ίδιους τους συντάκτες, έχει τις περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας στις πολιτείες της Καλιφόρνια και της Νέας Υόρκης, από όπου κατάγονται οι δύο συντάκτες της αγωγής. Επομένως, το νομικό τμήμα της Apple θα έχει λίγη περισσότερη δουλειά να κάνει.
Για παράδειγμα, στην Τσεχική Δημοκρατία, ρυθμίζεται η προσωπική επιθεώρηση από τον εργοδότη με τη διάταξη της § 248 παρ. 2 του νόμου αριθμ. 262/2006 Συντ., Εργ., (βλέπω vysvětlení). Ο νόμος αυτός επιτρέπει την προσωπική αναζήτηση προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί η ζημιά που προκαλείται στον εργοδότη, π.χ. από την κλοπή προϊόντων από το κατάστημα. Ωστόσο, ο νόμος δεν αναφέρει την υποχρέωση του εργοδότη να αποζημιώσει. Ίσως λοιπόν στο μέλλον αντιμετωπίσουμε μια παρόμοια δίκη και στη χώρα μας.
Φαίνεται ότι η υποχρέωση αποζημίωσης των εργαζομένων για τον χρόνο που αφιερώθηκε στην έρευνα δεν προσδιορίζεται καν στη νομοθεσία των ΗΠΑ, και έτσι οι δύο πλευρές θα ανταγωνίζονται για μια δικαστική απόφαση που θα αποτελέσει προηγούμενο για το μέλλον. Δεν είναι λοιπόν μόνο η Apple, αλλά όλες οι μεγάλες αλυσίδες λιανικής που προχωρούν με παρόμοιο τρόπο. Θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε το δικαστήριο και να ενημερώνουμε για τα νέα.
Τι υποτίθεται ότι λέει αυτή η πρόταση;
Για παράδειγμα, στην Τσεχική Δημοκρατία, ρυθμίζεται η προσωπική επιθεώρηση από τον εργοδότη [GigaOm.com και Macrumors.com
Λυπούμαστε, πρόκειται για σφάλμα κατά την αντιγραφή από το iA Writer στο σύστημα, είναι ήδη υπό επεξεργασία :-)