Όντρεϊ Χόλτσμαν Όταν ήταν επικεφαλής του οίκου μόδας Burberry, μοιραζόταν κατά καιρούς Angela Ahrendts τις σκέψεις του για το LinkedIn και σαφώς δεν σκοπεύει να σταματήσει ακόμη και μετά την ένταξή του στην Apple. Ο Ahrendtsová γράφει για τη μετάβαση από έναν οίκο μόδας σε έναν τεχνολογικό γίγαντα, για τη μετάβαση σε μια άλλη κουλτούρα...
Η πενήντα τετράχρονη ανώτερη αντιπρόεδρος διαδικτυακών επιχειρήσεων και λιανικής δεν γράφει τίποτα επαναστατικό στην ανάρτηση με τίτλο "Ξεκινώντας από την αρχή", απλώς προσπαθεί να περιγράψει τα συναισθήματα και τις εμπειρίες της και δίνει σε άλλους μερικές συμβουλές που θα μπορούσαν να ακολουθήσουν σε παρόμοια καταστάσεις.
Πολύ πιο ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι η Ahrendts δεν άφησε τον εαυτό της να φύγει άφιξη στο Κουπερτίνο απορροφημένη από την πολύ μυστική και κλειστή διάθεση εκεί και εξακολουθεί να θέλει να παραμείνει το ανοιχτό και δημοσίως προσβάσιμο πρόσωπο που ήταν στο ρόλο της επικεφαλής του Burberry. Δεν μπορούμε να πούμε πολλά ακόμη για την επιρροή της στην Apple, καθώς η Ahrendts διευθύνει τα καταστήματα της εταιρείας για λίγο καιρό, αλλά μπορούμε να είμαστε σχεδόν βέβαιοι ότι θα θέλει να αφήσει το στίγμα της στα Apple Stores.
Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρη την ανάρτηση από το LinkedIn παρακάτω:
Όπως ίσως έχετε ακούσει, ξεκίνησα μια νέα δουλειά τον περασμένο μήνα. Ίσως κάποια στιγμή στην καριέρα σας να έχετε πάρει και εσείς μια σημαντική απόφαση να ξεκινήσετε από την αρχή. Αν ναι, ξέρετε καλύτερα πόσο συναρπαστικές, προκλητικές και μερικές φορές μπερδεμένες μπορεί να είναι οι πρώτες 30, 60, 90 ημέρες. Το σκέφτομαι πολύ τον τελευταίο καιρό.
Δεν είμαι σε καμία περίπτωση ειδικός σε αυτές τις μεταβάσεις, αλλά πάντα προσπαθούσα να συμπεριφέρομαι με τον ίδιο τρόπο όταν διαχειρίζομαι, κλείνω ή ξεκινάω μια νέα επιχείρηση. Σκέφτηκα να μοιραστώ κάποιες επαγγελματικές και προσωπικές εμπειρίες που με βοηθούν να προσαρμοστώ σε έναν νέο τομέα, κουλτούρα και χώρα. (Μόνο η Silicon Valley μπορεί να θεωρηθεί ως ξεχωριστή χώρα!)
Πρώτον, "Μείνετε μακριά από το δρόμο σας προσλήφθηκαν επειδή φέρνετε ορισμένες γνώσεις στην ομάδα και την εταιρεία." Προσπαθήστε να αντισταθείτε σε περισσότερη πίεση, μην προσπαθώντας να κατακτήσετε τα πάντα από την πρώτη μέρα. Είναι φυσιολογικό να νιώθεις ανασφάλεια για πράγματα που δεν ξέρεις. Εστιάζοντας στα βασικά σας καθήκοντα, θα μπορείτε να συνεισφέρετε πολύ πιο γρήγορα και θα μπορείτε να απολαύσετε τις πρώτες σας μέρες με ηρεμία.
Ο πατέρας μου πάντα έλεγε: «Κάντε ερωτήσεις, μην κάνετε υποθέσεις Οι ερωτήσεις πυροδοτούν τη συζήτηση, διεγείρουν τη σκέψη, καταρρίπτουν τα εμπόδια, δημιουργούν θετική ενέργεια και δείχνουν την προθυμία σας να κατανοήσετε και να μάθετε». Οι ερωτήσεις δείχνουν ταπεινότητα, εκτίμηση και σεβασμό για το παρελθόν και επιτρέπουν μια πιο προσεκτική ματιά στην κοινωνία και τα άτομα. Και μην φοβάστε να κάνετε προσωπικές ερωτήσεις ή να μοιραστείτε κάποιες προσωπικές πληροφορίες. Μιλώντας για δραστηριότητες του Σαββατοκύριακου, την οικογένεια και τους φίλους, θα λάβετε περισσότερες πληροφορίες για τους συναδέλφους σας, θα γνωρίσετε τα χόμπι τους. Ταυτόχρονα, η οικοδόμηση σχέσεων είναι το πρώτο βήμα για τη δημιουργία εμπιστοσύνης, η οποία οδηγεί γρήγορα σε σχέση.
Επίσης, εμπιστευτείτε τα ένστικτα και τα συναισθήματά σας. Αφήστε τους να σας καθοδηγήσουν σε κάθε κατάσταση, δεν θα σας απογοητεύσουν. Η αντικειμενικότητά σας δεν θα είναι ποτέ τόσο ξεκάθαρη και τα ένστικτά σας δεν θα είναι ποτέ τόσο αιχμηρά όσο ήταν τις πρώτες 30-90 ημέρες. Απολαύστε αυτή τη φορά και μην προσπαθήσετε να σκεφτείτε πολύ τα πάντα. Ο πραγματικός ανθρώπινος διάλογος και η αλληλεπίδραση, όπου μπορείτε να αντιληφθείτε και να γίνετε αντιληπτοί, θα είναι ανεκτίμητης αξίας καθώς το ένστικτό σας διαμορφώνει σταδιακά το όραμά σας. Προς τιμήν της μεγάλης Αμερικανίδας ποιήτριας Μάγιας Αγγέλου, θυμηθείτε, «Οι άνθρωποι θα ξεχάσουν αυτά που είπατε, οι άνθρωποι θα ξεχάσουν αυτό που κάνατε, αλλά ποτέ δεν θα ξεχάσουν πώς τους κάνατε να αισθάνονται αυτό είναι ίσως ακόμη πιο σημαντικό από τις πρώτες μέρες». σε μια νέα δουλειά.
Θυμηθείτε λοιπόν ότι οι πρώτες εντυπώσεις είναι πραγματικά αιώνιες και αν θέλετε να σκάψετε σε κάτι, σκάψτε στο πώς αντιλαμβάνονται οι άλλοι εσάς και την ηγεσία σας. Τα παίρνεις γρήγορα με το μέρος σου; Αυτό και μόνο μπορεί να καθορίσει την ταχύτητα της αφομοίωσής σας και την επιτυχία της κοινωνίας.
