Μιχάλ Μάρεκ Περισσότερο από ένα μήνα πριν από την ετήσια συνέλευση των μετόχων της Apple, δύο ομάδες επενδυτών με επιρροή εξέφρασαν την απογοήτευσή τους για το γεγονός ότι δεν υπάρχουν γυναίκες ή μέλη εθνικών και εθνικών μειονοτήτων στις κορυφαίες θέσεις της εταιρείας.
Αυτή η κατάσταση θα βελτιωθεί ελαφρώς κατά τη διάρκεια αυτού του έτους, επειδή η Angela Ahrendtsová θα είναι επικεφαλής του κλάδου λιανικής. Αυτή η γυναίκα είναι αυτή τη στιγμή διευθύνουσα σύμβουλος του βρετανικού οίκου μόδας Burberry, που παράγει πολυτελή ρούχα, αρώματα και αξεσουάρ, στο Κουπερτίνο θα γίνει ανώτερη αντιπρόεδρος, η υψηλότερη θέση μετά τον εκτελεστικό διευθυντή.
Ο Jonas Kron, διευθυντής του δικηγορικού γραφείου των μετόχων της εταιρείας Trillium της Βοστώνης, δήλωσε σε συνέντευξή του για Bloomberg τα εξής: «Υπάρχει πραγματικό πρόβλημα διαφορετικότητας στην κορυφή της Apple. Είναι όλοι λευκοί άνδρες». Η Trillium και η Sustainability Group έχουν εκφράσει σθεναρά τις απόψεις τους για αυτό το θέμα στις εσωτερικές δομές της Apple και οι εκπρόσωποί τους είπαν ότι το θέμα θα τεθεί και θα συζητηθεί στην επόμενη συνέλευση των μετόχων, που θα πραγματοποιηθεί την τελευταία ημέρα του Φεβρουαρίου.
Ωστόσο, τα προβλήματα με την έλλειψη γυναικών σε ηγετικές θέσεις δεν περιορίζονται στην Apple. Σύμφωνα με έρευνα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Catalyst, που ασχολείται με έρευνες κάθε είδους, μόνο το 17% των 500 μεγαλύτερων αμερικανικών εταιρειών (σύμφωνα με την κατάταξη του Fortune 500) ηγούνται γυναίκες. Επιπλέον, μόνο το 15% αυτών των εταιρειών έχει μια γυναίκα στη θέση του εκτελεστικού διευθυντή (CEO).
Σύμφωνα με το περιοδικό Bloomberg, η Apple έχει υποσχεθεί να εργαστεί για το πρόβλημα. Στο Κουπερτίνο, λέγεται ότι αναζητούν ενεργά ειδικευμένες γυναίκες και άτομα από μειονότητες που θα μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση για τις υψηλότερες θέσεις στην εταιρεία, σύμφωνα με το νέο καταστατικό της εταιρείας, το οποίο η Apple θέλει να ικανοποιήσει τους μετόχους. Μέχρι στιγμής, όμως, πρόκειται μόνο για υποσχέσεις και διπλωματικές δηλώσεις που δεν υποστηρίζονται από πράξεις. Μόνο μία γυναίκα βρίσκεται τώρα στο διοικητικό συμβούλιο της Apple - η Adrea Jung, πρώην διευθύνων σύμβουλος της Avon.
Τότε ας μην μας εκπλήσσει το γεγονός ότι οι περισσότερες εταιρείες θα σκάσουν όταν οι διευθυντικές θέσεις απονέμονται με βάση το φύλο και το χρώμα του δέρματος και όχι με βάση τα αποτελέσματα και την εμπειρία. προφανώς αυτοί οι κύριοι που κάθονται εκεί έχουν καταφέρει κάτι και είναι ανόητο να τους αλλάζεις προς το χειρότερο μόνο και μόνο επειδή υπάρχουν λίγες γυναίκες/εθνοτικές ομάδες στη διοίκηση :-)
«Στο Κουπερτίνο αναζητούν ήδη ενεργά ειδικευμένες γυναίκες και άτομα από μειονότητες που θα μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση για τις υψηλότερες θέσεις στην εταιρεία...» ... για να ικανοποιήσουν το αμερικανικό άλλοθι με το όνομα «Say No To Discrimination». Χμ, θυμάσαι πώς έγινε με τους Αμερικάνους; Εννοώ τους αληθινούς τους λέω Ινδούς.
τόσο γκάμα τι! Η διοίκηση της Apple πρέπει να συγκεντρώσει τις μετοχές, γιατί ποτέ δεν θα απαλλαγούν από τέτοιους ηλίθιους - πρώτα ο Icahn Carl, τώρα μερικοί Σάξονες από τη Βοστώνη, όλοι σοφοί ως ραδιόφωνα, αλλά μόνο όταν πρόκειται να γεμίσουν τις τσέπες τους, όχι πώς λειτουργεί ή θα λειτουργήσει η Apple το μέλλον
Αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι εκεί μόνο επειδή είναι άνδρες, είναι λευκοί και είναι Αμερικανοί, αλλά λόγω αυτού που κάνουν. Αν υπήρχαν κάποιοι Κινέζοι στη διαχείριση της Apple, τότε πιθανότατα κάθε συσκευή θα έμοιαζε με το iPhone 5C :D
Αυτό στην πραγματικότητα σημαίνει ότι οι δύο ομάδες επενδυτών είναι όλοι μυσανδρικοί ρατσιστές. :-)
γι' αυτό μόνο το 15% είναι γυναίκες επειδή είναι ανίκανες
Αυτές οι ανόητες επιθέσεις είναι το τέλος ολόκληρου του Zap. Πολιτισμός, όχι μόνο η Apple. Αυτή η μάστιγα αποδυνάμωσης που τρέχει στο Ζαπ. Ο πολιτισμός οδηγεί μόνο σε περισσότερη ψεύτικη ανοχή, ψευδείς γραμμές ανοχής και στην πραγματικότητα οδηγεί σε φυλετική μισαλλοδοξία προς τους λευκούς. Στην περίπτωση της Apple, εξάλλου, κάποιος δεν πρέπει να διορίζεται σε ηγετικό ρόλο επειδή είναι γυναίκα ή μαύρη, αλλά λόγω του τι μπορεί να κάνει. Και αφού οι περισσότερες γυναίκες είναι πολύ απλές και ανόητες, δυστυχώς δεν είναι πολλές σε ηγετικές θέσεις.
Τουλάχιστον οι αριστεροί ηλίθιοι θα βγάλουν νόμους. Skoda, αυτός ο πολιτισμός ήταν κατά τα άλλα πολύ ωραίος…
Για να αποτρέψουμε την εξάπλωση αυτής της πανώλης, ας ακυρώσουμε τις Βρυξέλλες
Μπορεί να έχει μια ακόμη ερώτηση για την τρέχουσα ηγεσία. Είναι λόγω των διακρίσεων που όλοι κρατούν τις δουλειές τους για να μπορούν να προσλαμβάνουν μειονότητες/γυναίκες;
Όχι, θα εφεύρουν νέες λειτουργίες στην ανώτατη διοίκηση, όπου θα διορίζουν μια γυναίκα και ένα μέλος κάποιας μειοψηφίας. Ο λύκος κοιτάζει και η κατσίκα παραμένει ανέπαφη.