Επιλογέας μήλου PR Με λένε Μάρτιν και εργάζομαι σε μια εταιρεία Hönigsberg & Düvel Datentechnik Τσεχίας (εφεξής HuD) στο Mladá Boleslav, το οποίο προσφέρει ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο υπηρεσιών και λύσεων στην ανάπτυξη εφαρμογών, κυρίως για το λειτουργικό σύστημα iOS. Θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας τις λεπτομέρειες της αναπτυξιακής μου ζωής, επομένως απαντώ σε συχνές ερωτήσεις.
Έχει μέλλον το iOS;
Σίγουρα έχει. Σε πολλά πράγματα, η Apple ακολουθεί έναν διαφορετικό δρόμο από τον ανταγωνισμό, πράγμα που στην πράξη σημαίνει ότι συχνά χαράζει ένα μονοπάτι και θέτει τάσεις στον τομέα της πληροφορικής. Γι' αυτό πιστεύω ότι το iOS έχει ένα λαμπρό μέλλον μπροστά του. Αυτός ήταν και ο λόγος που ξεκινήσαμε μια σειρά από νέα έργα iOS και αυτή τη στιγμή αναζητούμε νέους συνεργάτες για την ομάδα ανάπτυξης. Περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να βρείτε στο www.hud.cz ή οι συνάδελφοί μας από το τμήμα προσωπικού θα σας πουν (personal@hud.cz).
Σε τι διαφέρει το HuD από τον ανταγωνισμό;
Είναι κυρίως μια οικογενειακή εργασιακή ατμόσφαιρα, απλά μας αρέσει ο ένας τον άλλον και περνάμε χρόνο μαζί πέρα από τις επίσημες καλοκαιρινές και χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις στην εταιρεία. Έχουμε εισαγάγει ένα πρόγραμμα επιδοτήσεων μέσω του οποίου επιχορηγούνται κοινές δραστηριότητες από την εταιρεία. Χάρη σε αυτό, μπορέσαμε να απολαύσουμε, για παράδειγμα, μια εκδρομή με βάρκα ή σκι το Σαββατοκύριακο, τουρνουά βόλεϊ, σκουός ή ακόμα και κανονικά μαθήματα γιόγκα. Στην παρέα γνωριζόμαστε όλοι ονομαστικά και βρισκόμαστε από την καφετιέρα με παντόφλες, όπου συχνά επιλύονται περισσότερα παρά με e-mail.
Τι εφαρμογές αναπτύσσετε στην εταιρεία σας;
Είμαστε μια πολύ ευέλικτη παρέα. Για παράδειγμα, επί του παρόντος εργαζόμαστε σε εφαρμογές που επιτρέπουν την απομακρυσμένη πρόσβαση στα δεδομένα της εταιρείας μέσω iPhone. Σε συνεργασία με την τεχνική ανάπτυξη των κατασκευαστών αυτοκινήτων, δημιουργούμε επίσης εφαρμογές που επιτρέπουν αμφίδρομη επικοινωνία με εσωτερικά συστήματα στο αυτοκίνητο - εδώ, για παράδειγμα, χρησιμοποιούμε τη μοναδική τεχνολογία CarPlay. Αλλά σκεφτόμαστε επίσης το μέλλον, οι ομάδες μας δεν αγνοούν τη μηχανική όραση ή την επαυξημένη πραγματικότητα.
Για ποια εφαρμογή είστε πιο περήφανοι;
Πρώτα απ 'όλα, μάλλον πρέπει να αναφέρω την εφαρμογή MFA pro. Ήταν το πρώτο στην αγορά μας που χρησιμοποίησε τη σύνδεση SmartLink και επέτρεψε την εμφάνιση μιας σειράς από ενδιαφέρουσες πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο – για παράδειγμα, στιγμιαία κατανάλωση καυσίμου ή ταχύτητα. Η εφαρμογή συνέλεξε επίσης τιμές από μεγάλο αριθμό αισθητήρων και μονάδων ελέγχου, έτσι ήταν δυνατή η παρακολούθηση, για παράδειγμα, της πίεσης των ελαστικών, της θερμοκρασίας ψυκτικού ή λαδιού, της διαμήκους και πλευρικής επιτάχυνσης ή ακόμα και της τάσης της μπαταρίας στο κινητό τηλέφωνο.
Ποιοι είναι οι πελάτες σας;
Μέρος των εφαρμογών μας προορίζεται για κατασκευαστικές εταιρείες, αυτή τη στιγμή έχουμε κυρίως πελάτες από την αυτοκινητοβιομηχανία. Συνεργαζόμαστε με τη Skoda Auto εδώ και πολύ καιρό, αλλά αναπτύσσουμε και εφαρμογές για Volkswagen ή Audi.
Το να περνάω τον ελεύθερο χρόνο μου μαζί με τους συναδέλφους μου είναι ο εφιάλτης μου. Δεν ξέρω πώς πληρώνει το HuD τους προγραμματιστές του, αλλά υποθέτω ότι ένας ποιοτικός προγραμματιστής δεν χρειάζεται σύστημα επιδοτήσεων για να κάνει σκι ή σκουός. Αν όμως τους βολεύει, τότε ας το έχουν.
Γεια σου Jendo,
Νομίζω ότι δεν κατάλαβες το σύστημα επιδοτήσεων. Κατά την άποψή μου, δεν πρόκειται για το ότι οι προγραμματιστές/υπάλληλοι δεν έχουν «σκι ταξίδι», αλλά για κάτι άλλο.
Και περί τίνος πρόκειται, αν δεν είναι μυστικό; Ότι θα μιλούσα γι' αυτό με βίαιη «συνοχή της συλλογικότητας», όπου μμχ. Ο Jenda είπε στην πρώτη φράση, τι πιστεύεις; Όταν πρέπει να παρευρεθώ σε εταιρικές εκδηλώσεις και για εκείνες που δεν χρειάζεται και δεν πρόκειται να παρευρεθώ (επειδή απλά έχω διαφορετική ιδέα για το πώς να περάσω τον ελεύθερο χρόνο μου ή θέλω να τον περάσω με άλλους ανθρώπους ), αυτομάτως έχω αυτοκόλλητο και δεν το μετανιώνω.
Και ίσως και ο μεγαλύτερος αισιόδοξος που δούλεψε ποτέ κάπου να μην πιστεύει ότι «απλώς συμπαθούμε ο ένας τον άλλον». Ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η σύγχρονη προσπάθεια να κάνω σπίτι από τη δουλειά μου και οικογένεια από τον συνάδελφό μου είναι η χειρότερη μορφή εταιρικής σκλαβιάς στην πράξη. Δυστυχώς, αυτό το συναντά κανείς όλο και πιο συχνά, γιατί τα τιτιβίσματα στην ψευδοθέση του HR πρέπει να υπερασπιστούν την ύπαρξή τους.
Είμαι στο HuDu για 5 χρόνια ως .NET / προγραμματιστής ιστού και δεν έχω πάει σε εκδηλώσεις εδώ και τρία χρόνια, δεν με αναγκάζει κανείς, δεν έχω αυτοκόλλητο. Και ακόμα και μετά από πέντε χρόνια, μου αρέσει πολύ εδώ. Μισώ τα συγκροτήματα ομάδων και δεν έχω πάει ούτε στα τελευταία, αλλά θα πρέπει να είναι υποχρεωτικό για τους νέους υπαλλήλους, είναι ένας καλός τρόπος να γνωριστούμε.
Όταν θέλουμε να πάμε κάπου μαζί, η εταιρεία θα το πληρώσει αν έχει τουλάχιστον λίγο νόημα.
είναι σαν τον Μπάμπη στην πίσω αυλή
Γεια, εργάζομαι στο HuDu εδώ και 4,5 χρόνια (μαζί με τον σχολιαστή Radek - του λέω γεια στο γραφείο :-) στη θέση του Γραφίστα. Η HuD είναι μια πολύ συγκεκριμένη εταιρεία ακριβώς στο είδος των δεσμών, των φιλιών και της πραγματικά χαλαρής, οικογενειακής ατμόσφαιρας που δημιουργείται εδώ. Θεωρώ τον εαυτό μου λίγο αντικοινωνικό και γι' αυτό μου αρέσει πολύ το "η ησυχία μου" - αυτό σημαίνει ότι δεν πηγαίνω πραγματικά σε όλες τις εκδηλώσεις που διοργανώνονται στην εταιρεία, αλλά αυτό σίγουρα δεν σημαίνει ότι είμαι με κανέναν τρόπο απομονωμένος από την ομάδα. Ο σκοπός του προγράμματος επιδότησης είναι κυρίως ότι εάν ένας συνάδελφος σκεφτεί μια εκδήλωση (βόλτα με ποδήλατο, μπάρμπεκιου στον κήπο, βόλεϊ κ.λπ.), αποκτήσει μερικούς συναδέλφους που θα συμμετείχαν σε αυτήν την εκδήλωση, για παράδειγμα με την οικογένειά τους, HuD έχει πρόγραμμα που συγχρηματοδοτεί και καλύπτει αυτή την εκδήλωση. Προσωπικά, βλέπω αυτό το πρόγραμμα ως μια υπέροχη ιδέα, η οποία άρχισε να εφαρμόζεται πολύ γρήγορα από την έναρξή του, και έχουμε πολλές δραστηριότητες που είναι συχνά δύσκολο να διαλέξουμε :-) Ταυτόχρονα, αν κάποιος απλά δεν θέλει , τότε απλά δεν θέλουν, και για τέτοιες εκδηλώσεις δεν χρειάζεται να πάνε - δείτε την περίπτωσή μου πολλές φορές. Καλή τύχη στους Pipers και στους μελλοντικούς Pipers :-)
Γεια,
Εργάζομαι στο HuDu εδώ και 10 μήνες ως ασκούμενος ενώ τελειώνω τις πανεπιστημιακές μου σπουδές. Καθώς δεν είμαι από τους εσωστρεφείς ή αντικοινωνικούς ανθρώπους, δεν μπορώ να επαινέσω την οικογενειακή ατμόσφαιρα στο HuDu. Φυσικά, υπάρχουν περιθώρια προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης, αυτό ακριβώς που χρειάζομαι. :)
Σε κάθε περίπτωση, ανυπομονώ πολύ να ξεκινήσω ως υπάλληλος τον Ιούνιο και να ενταχθώ επίσημα στις τάξεις των HuĎák :D
Γεια σε όλους τους HuĎaks :P
Ένα άτομο δεν χρειάζεται να είναι αντικοινωνικό άτομο, αντίθετα, αρκεί να έχει πολλά ενδιαφέροντα και φίλους για τους οποίους δεν έχεις χρόνο. Και μετά, όταν υπάρχει ελεύθερος χρόνος, δεν μπορώ/δεν θέλω να τον περάσω με ανθρώπους από τη δουλειά, με τους οποίους περνάω 8 ώρες την ημέρα σε βάρος της οικογένειας και των φίλων μου, τους οποίους γνωρίζω από τότε παιδική ηλικία και περνούν μαζί μια ώρα την εβδομάδα.
Αν κάποιος με ανάγκαζε να το κάνω...δεν θα το έκαναν:-D
Σίγουρα, καταλαβαίνω :) Αλλά όπως ειπώθηκε σε άλλα σχόλια, κανείς δεν αναγκάζει κανέναν να κάνει τίποτα ;) Επίσης, συμμετέχω πάντα σε εκδηλώσεις που μου αρέσουν και για τις οποίες έχω χρόνο. Χωρίς ολότητα :D
Η πιο ειλικρινής εξομολόγηση που έχω διαβάσει.
«Συνεργάτες» είναι τρομερή λέξη. Ο προγραμματιστής μάλλον δεν το έγραψε αυτό...