Jaromir Miko Ακόμη και σήμερα, συναντάμε απόψεις για το πώς η Apple υπό την ηγεσία του Τιμ Κουκ έχει αλλάξει από την εποχή του Steve Jobs. Ναι, η εταιρεία έχει επεκτείνει ριζικά το χαρτοφυλάκιο προϊόντων της και τα τελευταία χρόνια έχει αρχίσει να προωθεί υπηρεσίες ροής όπως Apple Music, News, TV+ ή Apple Arcade. Αυτές είναι όλες οι αλλαγές που θα αισθανθούν οι πελάτες. Οι επιχειρηματικοί συνεργάτες και τα κορυφαία στελέχη εταιρειών που κατασκευάζουν προϊόντα με πιστοποίηση για συσκευές Apple έχουν επίσης κάτι να πουν για την αλλαγή στη διαχείριση.
Ένας τέτοιος κατασκευαστής είναι η Sonos, η οποία παράγει έξυπνα ηχεία. Ο ιδρυτής του John MacFarlane θυμάται ότι όταν ο Tim Cook ανέλαβε την ηγεσία της Apple, υπήρξε μια δραματική αλλαγή στη συμπεριφορά των μάνατζερ σε υψηλές θέσεις. Όταν γνώρισε τον Greg Joswiak, τώρα αντιπρόεδρο του μάρκετινγκ προϊόντων, το 2004, ήταν αγενής και αλαζόνας. «Ήταν απολύτως περιφρονητικός. Αλλά ο Γκρεγκ που γνώρισα λίγα χρόνια αργότερα ήταν ένας εντελώς διαφορετικός άνθρωπος». δήλωσε ο MacFarlane.
Fotogalerie
Gallery: Μια συλλογή από ηχεία Ikea Symfonisk που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τη Sonos
Ο ιδρυτής της Sonos είχε περισσότερες από 50 συναντήσεις με τη διοίκηση της Apple κατά τις οποίες συζήτησε για την εταιρείαy σχετικά με τη συνεργασία σε διάφορα προϊόντα και υπηρεσίες. Μετά το 2011, όταν ο Tim Cook αντικατέστησε τον Steve Jobs, η διοίκηση της Apple, συμπεριλαμβανομένου του Greg Joswiak, άλλαξε τη στάση τους, συμπεριλαμβανομένων των απόψεων και της συμπεριφοράς. «Ο Τιμ είναι σχεδόν πουριτανός. Δεν ξοδεύει χρήματα, δεν οδηγεί v πολυτελή αυτοκίνητα. Είναι επικεντρωμένος καθαρά στις επιχειρήσεις». ισχυρίζεται ο MacFarlane, προσθέτοντας ότι η μάνα τουgement είναι, με ορισμένες εξαιρέσεις, πολύ έξυπνος και σκέφτεται αρκετά χρόνια μπροστά.
Ο πρώην διευθυντής και νυν συνεργάτης της Allegis Capital, Jean Louis Gassee, για μια αλλαγή, συνέκρινε τον Steve Jobs με οραματιστή, ενώ ο Tim Cook είναι περισσότερο ενεργειακός μεσίτης για άλλα μέλη της διοίκησης. Ο καθηγητής του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ Ντέιβιντ Γιόφι, ο οποίος έχει σπουδάσει την Apple για χρόνια, περιέγραψε τον Στιβ Τζομπς jως κάποιος που επικεντρώθηκε στο προϊόν και το σχέδιο, ενώ ο Tim Cook je σύμφωνα με τις γνώσεις του ένα άτομο που αφιερώνει το χρόνο του σε όλες τις δραστηριότητες και τις πτυχές της κοινωνίας. Αυτός είναι επίσης ο λόγος που ορισμένοι υπάλληλοι ανησυχούν ότι η Cook δεν έχει όραμα προϊόντος και εξετάζει τα πάντα εταιρικάa μάτια. Σε κάποια συνάντηση φέρεται να μίλησε για μια ώρα για την ξένη οικονομία.
Θα μπορούσε να είναι σε ενδιαφέρει
Ντέιβιντ Χανάκ Παρά αυτή την αλλαγή, ωστόσο, ορισμένα στοιχεία του Jobso κράτησε το σύστημαy. Το πιο σημαντικό είναι η υποχρεωτική συνεδρίαση της διοίκησης κάθε Δευτέρα v 9:00 το πρωί. Αυτές οι συναντήσεις μπορεί να διαρκέσουν αρκετές ώρες και ορισμένοι υπάλληλοι της Apple επιβεβαίωσαν ότι τις κατέστρεψεa πολλά σχέδια για το Σαββατοκύριακο. Ακόμα κι έτσι, υπήρξε μια αλλαγή υπό τον Κουκ. Εκεί που ο Τζομπς κατέστρεψε τους μάνατζερ φωνάζοντας, ο Κουκ μπορεί να ξεφλουδίσει έναν αντίπαλο με ένα ατελείωτο μπαράζ ερωτήσεων. Ως εκ τούτου, είναι ιερό καθήκον για τους διευθυντές να γνωρίζουν πραγματικά την ομάδα τους και τα έργα στα οποία εργάζονταιí. Οτι jείσαι Μάγειρας Είπαν ότι τσαντίστηκαν μπορείτε να πείτε πότε σταματά να ταλαντεύεται.
Θελγήτρα επίσης είναι ότι ο Κουκ, σε αντίθεση με τον Τζομπς, μπορεί να αποδείξει τον εαυτό του δικαιολογία και παραδεχτείτε ένα λάθος, ίσως για αποδοχή κακό προσωπικό ή ταλαιπωρία όπως το λανσάρισμα των Χαρτών της Apple το 2012. Έχει επίσης αρχίσει να πιέζει περισσότερο προς φιλανθρωπικά προγράμματα στα οποία μπορούν να συνεισφέρουν οι εργαζόμενοι και επίσης σηκώνεται v 3:45 π.μ. κάθε μέρα για να διαβάσετε μηνύματα από πελάτες. Είναι επίσης έκπληξη ότι κατά τη διάρκεια του μεΤο ngů επιτρέπει στον εαυτό του να τον διακόψει ο βοηθός εάν έχει κάποιο μήνυμα για αυτόν.
Πηγή: Χελώνα
