Petr Škuta Ο Jony Ive ανακοίνωσε δημόσια την πρόθεσή του να αποχωρήσει από την Apple τον Ιούνιο. Προφανώς, ωστόσο, η εταιρεία γνώριζε για την απόφασή του μήνες νωρίτερα, γιατί ενίσχυσε την πρόσληψη νέων σχεδιαστών ήδη από τις αρχές του έτους.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία πέρασε σε μια νέα στρατηγική προσλήψεων. Προτιμά περισσότερο καλλιτεχνικές και παραγωγικές θέσεις από διευθυντικές.
Θα μπορούσε να είναι σε ενδιαφέρει
Amaya Toman Από την αρχή του έτους, άνοιξαν 30-40 προσφορές εργασίας στο τμήμα σχεδιασμού. Στη συνέχεια, τον Απρίλιο, ο αριθμός των ατόμων που αναζητήθηκαν ανέβηκε σε 71. Η εταιρεία σχεδόν διπλασίασε τις προσπάθειες για την ενίσχυση του τμήματος σχεδιασμού της. Η διοίκηση μάλλον γνώριζε ήδη εκ των προτέρων τις προθέσεις του επικεφαλής σχεδιασμού και δεν σκόπευε να αφήσει τίποτα στην τύχη.
Ωστόσο, η Apple δεν στρατολογεί μόνο δημιουργικούς ανθρώπους από τον χώρο του σχεδιασμού. Συνολικά, αύξησε τη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Για το δεύτερο τρίμηνο, ο αριθμός των κενών θέσεων αυξήθηκε κατά 22%.
Λιγότεροι δεσμοί, πιο δημιουργικοί άνθρωποι
Η εταιρεία αναπτύσσεται σε νέους τομείς και χρειάζεται ενίσχυση σε άλλους τομείς. Οι ειδικοί που επικεντρώνονται στη μηχανική μάθηση, την τεχνητή νοημοσύνη ή την επαυξημένη και την εικονική πραγματικότητα έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση.
Μεταξύ άλλων, υπάρχει πείνα για τυπικά επαγγέλματα «παραγωγής», όπως προγραμματιστές ή/και ειδικοί υλικού. Εν τω μεταξύ, υπήρξε μια συνολική μείωση της ζήτησης για διευθυντικές θέσεις.
Η εταιρεία προσπαθεί επίσης να προσφέρει κινητικότητα εντός της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να μετακινούνται μεταξύ των τμημάτων, και τείνουν επίσης να μεταταχθούν από μεμονωμένους τομείς σε άλλους. Με αυξανόμενες πληροφορίες για νέες συσκευές στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης (αυτόνομα οχήματα) και ιδιαίτερα της επαυξημένης πραγματικότητας (γυαλιά), το εργατικό δυναμικό κινείται συνεχώς προς αυτή την κατεύθυνση.
Θα μπορούσε να είναι σε ενδιαφέρει
Πηγή: cultofmac
