Petr Škuta Οι μεγάλες εταιρείες συνήθως επιβλέπονται από μεγάλο αριθμό διευθυντών. Η Apple φαίνεται να πηγαίνει κόντρα στο ρεύμα, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων και των τμημάτων αυξάνεται συνεχώς. Λέγεται ότι είναι μια κληρονομιά από την εποχή του Steve Jobs.
Σε σύγκριση με άλλες αμερικανικές εταιρείες, δεν βρίσκουμε πολλά άτομα στην τρέχουσα ανώτατη διοίκηση. Η Apple διατηρεί μόνο λίγους εκλεκτούς στη στενή διοίκηση, οι οποίοι αναθέτουν περαιτέρω την εργασία στους υφισταμένους τους. Δεν είναι ακριβώς κακό, όμως η εταιρεία αναπτύσσεται συνεχώς και δραστηριοποιείται σε νέους τομείς.
Πρόβλημα είναι και η αποχώρηση κορυφαίων μάνατζερ. Η Angela Ahrendts αποχώρησε από την εταιρεία φέτος και ο Jony Ive πρόκειται επίσης να φύγει. Αλλά νέα άτομα δεν θα πάρουν τη θέση τους, αλλά οι ευθύνες τους θα μεταφερθούν σε ήδη απασχολούμενους.
Ο Tim Cook έχει επί του παρόντος περίπου 20 κορυφαίους μάνατζερ κάτω από αυτόν που αναφέρονται απευθείας σε αυτόν και δεν έρχονται νέοι. Η διευθύντρια λιανικής Angela Ahrendts άφησε ολόκληρη την ατζέντα της στον σημερινό διευθυντή HR Dierdre O'Brien. Τώρα θα είναι υπεύθυνη για 23 τομείς στην Apple. Η κατάσταση είναι παρόμοια με την αποχώρηση του Jony Ive, ο οποίος θα αφήσει το τμήμα σχεδιασμού του στον COO Jeff Williams, του οποίου η ατζέντα θα αυξηθεί έτσι σε 10 υποκαταστήματα.
Τόσο η Google όσο και η Microsoft βασίζονται σε πιο εξειδικευμένους διαχειριστές
Ταυτόχρονα, συγκρίσιμα μεγάλες εταιρείες όπως η Google και η Microsoft βασίζονται σε μια πολύ ευρύτερη βάση στελεχών που είναι πιο εξειδικευμένοι και έχουν λιγότερες ατζέντες και επομένως μεγαλύτερη προβολή.
Η Apple έχει περίπου 115 διευθυντές στις ΗΠΑ, ενώ απασχολεί περίπου 84 άτομα. Συγκριτικά, η Microsoft βασίζεται σε 000 διευθυντές για 546 υπαλλήλους.
Fotogalerie
Πρώην στέλεχος της Apple λέει ότι η τρέχουσα λιτή ιεραρχία της Apple είναι ένα υπόλειμμα από την εποχή του Steve Jobs. Μετά την επιστροφή του αποφάσισε να «καθαρίσει» τη φουσκωμένη εταιρεία και να επιταχύνει όλες τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Το κλειδί τότε ήταν να αγκαλιάσει την αλλαγή γρήγορα. Όμως η εταιρεία ήταν πολλές φορές μικρότερη.
Στο μέγεθος της Apple σήμερα, ωστόσο, λέγεται ότι είναι επιβίωση και οι μάνατζερ είναι υπερφορτωμένοι. Επιπλέον, η εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει άλλους 2023 υπαλλήλους σε νέα τμήματα έως το 20. Το αν η λιτή διαχείριση θα συνεχίσει να είναι αποτελεσματική μένει να φανεί.
Θα μπορούσε να είναι σε ενδιαφέρει
Πηγή: Η πληροφορία
