Ντέιβιντ Χανάκ Χθες το απόγευμα, εμφανίστηκε στο YouTube μια παραδοσιακή μηνιαία αναφορά για το πώς προχώρησαν οι εργασίες στα νέα κεντρικά γραφεία της Apple, που ονομάζεται Apple Park, τις τελευταίες 30 ημέρες. Μπορείτε να παρακολουθήσετε το παρακάτω βίντεο, δεν έχει νόημα να συζητάμε πολύ το περιεχόμενό του εδώ, καθώς ο καθένας μπορεί να το παρακολουθήσει μόνος του. Αυτή τη στιγμή όλο το συγκρότημα είναι προς ολοκλήρωση και, στο πλαίσιο των κατασκευαστικών και εδαφικών εργασιών, ουσιαστικά έχει ήδη ολοκληρωθεί. Μικρές ομάδες εργαζομένων έχουν ήδη ξεκινήσει τη μετακόμιση και οι υπόλοιποι θα πρέπει να μετακινηθούν πριν το τέλος του χρόνου. Μετά από αυτό θα πρέπει επιτέλους να γίνει. Ωστόσο, αυτό το μεγαλομαντικό έργο έχει επιτυχία ή είναι μόνο η εκπλήρωση οραμάτων που κάθε άλλο παρά κοινοποιούν όλοι οι εμπλεκόμενοι;
Το τέλος των κατασκευαστικών εργασιών και η μετέπειτα μετεγκατάσταση προσωπικού και υλικού θα πρέπει να σηματοδοτήσει την επιτυχή ολοκλήρωση ολόκληρου του έργου, η ζωή του οποίου ξεκίνησε πριν από έξι χρόνια. Ωστόσο, είναι πολύ πιθανό να μην ξανασυμβεί ένα τέτοιο αίσιο τέλος. Η ευφορία της ολοκλήρωσης ενός από τα πιο σύγχρονα και προοδευτικά κτίρια στην ιστορία θα μπορούσε να σβήσει πολύ γρήγορα. Όπως έχει γίνει σαφές τις τελευταίες εβδομάδες, δεν συμμερίζονται όλοι τον γενικό ενθουσιασμό για τη νέα (εργατική) πατρίδα τους.
Η άνεση των εργαζομένων προφανώς σκεφτόταν κατά τον σχεδιασμό. Πώς αλλιώς να εξηγήσω ολόκληρο τον αστερισμό των συνοδευτικών κτιρίων, από γυμναστήριο, πισίνα, χώρους χαλάρωσης, εστιατόρια μέχρι πάρκο για περπάτημα και διαλογισμό. Ωστόσο, αυτό που δεν ήταν καλά μελετημένο ήταν ο σχεδιασμός των ίδιων των χώρων γραφείων. Αρκετοί υπάλληλοι της Apple έχουν ενημερώσει ότι απλά δεν θέλουν να πάνε στους λεγόμενους ανοιχτούς χώρους και δεν υπάρχει τίποτα που να εκπλήσσει.
Η ιδέα ακούγεται πολλά υποσχόμενη στα χαρτιά. Τα ανοιχτά γραφεία θα ενθαρρύνουν την επικοινωνία, την ανταλλαγή ιδεών και θα χτίσουν καλύτερα το ομαδικό πνεύμα. Στην πράξη, ωστόσο, αυτό συχνά δεν συμβαίνει και ο ανοιχτός χώρος είναι μάλλον πηγή αρνητικών αντιδράσεων που τελικά οδηγούν σε πτώση της ατμόσφαιρας στο χώρο εργασίας. Σε κάποιους αρέσει αυτός ο τύπος διευθέτησης, σε άλλους όχι. Το πρόβλημα είναι ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων θα πρέπει να εργάζεται σε αυτούς τους χώρους. Ξεχωριστά γραφεία θα είναι διαθέσιμα μόνο σε ανώτερα στελέχη και διευθυντικά στελέχη, τα οποία θα απέχουν πολύ από γραφεία ανοιχτού χώρου.
Ως εκ τούτου, προέκυψε μια μάλλον περίεργη κατάσταση, όταν κάποιες ομάδες από το νεόκτιστο αρχηγείο χωρίστηκαν και είτε παρέμειναν και θα συνεχίσουν να παραμένουν στο κτίριο του υπάρχοντος αρχηγείου, είτε διεκδίκησαν για τον εαυτό τους το δικό τους μικρό συγκρότημα, στο οποίο θα εργαστούν ως ομάδα χωρίς να ενοχλείται από άλλους υπαλλήλους. Αυτή η προσέγγιση λέγεται ότι επιλέχθηκε, για παράδειγμα, από την ομάδα που είναι υπεύθυνη για την αρχιτεκτονική του επεξεργαστή κινητού Axe.
Τους επόμενους μήνες, θα είναι πολύ ενδιαφέρον να δούμε τι απαντήσεις για το Apple Park θα έρθουν στο φως. Είναι ήδη σαφές ότι δεν είναι όλοι ενθουσιασμένοι με το νέο κτίριο, παρά την πανεπιστημιούπολη. Ποια είναι η σχέση σας με τα open space γραφεία; Μπορείτε να λειτουργήσετε σε αυτό το περιβάλλον ή χρειάζεστε τη δική σας ιδιωτικότητα και ηρεμία για να εργαστείτε; Μοιραστείτε μαζί μας στα σχόλια.
«Νομίζω ότι η συγχώνευση θα ήταν μεγάλο λάθος. Αντίθετα, θα προσπαθήσουμε να διατηρήσουμε την αρχική ιδέα του Jablíčkára, δηλαδή να εξετάσουμε τα θέματα σε βάθος. Δεν πρέπει να εμφανίζονται εικασίες ή παρόμοια πράγματα στον ιστότοπο, αλλά καθαρά επαληθευμένα γεγονότα, απόψεις, αναλύσεις ή, για παράδειγμα, κριτικές», προσθέτει ο Zavřel.
Και τι ακριβώς δεν σου αρέσει; Όλες οι πληροφορίες του άρθρου υποστηρίζονται από πηγές, επομένως δεν είναι κατασκευασμένες. Τα υπόλοιπα είναι γνώμη του συγγραφέα :)
Όταν άρχισα να διαβάζω το άρθρο, αναρωτήθηκα αν ήταν να βρω κάποιο λάθος σε κάτι, αλλά όταν έμαθα ότι αφορούσε την αντίσταση ορισμένων ανθρώπων στα λεγόμενα open space γραφεία, πρέπει να συμφωνήσω. Δεν έχω δουλέψει ποτέ σε γραφείο ανοιχτού χώρου, ευτυχώς – ήταν πάντα γραφεία με λίγα άτομα με τα οποία τα πηγαίνω καλά – αλλά ποτέ δεν ένιωσα άνετα να επισκεφτώ ένα τέτοιο γραφείο. Επιπλέον, το φαινόμενο της μειωμένης απόδοσης σε ανοιχτό χώρο συζητείται και εξηγείται πολύ λογικά στο εξαιρετικό βιβλίο Deep work (το προτείνω σε όποιον του αρέσει να κάνει πολύτιμη δουλειά και θέλει να διατηρήσει την υγεία και την ευεξία). Για το πώς βλέπω την Apple ως μια καινοτόμο εταιρεία, αυτό μπορεί να είναι "φτιάχνοντας μια φωλιά".
Εάν το λειτουργικό σύστημα έχει σχεδιαστεί σωστά, αυτό δεν είναι πρόβλημα. Δουλεύω σε ένα και δεν μπορώ να παρακολουθήσω. Όχι άλλος θόρυβος, κανείς δεν σε ενοχλεί στη δουλειά σου, το αντίθετο. Όλοι όσοι χρειάζεται να συνεργαστείτε είναι προσβάσιμοι και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους πιο άνετα από ό,τι αν έπρεπε να περιηγηθείτε σε μεμονωμένα γραφεία. Είναι σημαντικό το λειτουργικό σύστημα να είναι καλά σχεδιασμένο από την άποψη της ακουστικής και της διάταξης των χώρων. Σημαντικοί είναι επίσης οι «τηλεφωνικοί θάλαμοι», όπου οι άνθρωποι μπορούν να κάνουν τηλεφωνικές κλήσεις χωρίς να ενοχλούν τους συναδέλφους τους. Έχουμε πολλά τέτοια μικρά δωμάτια, ακουστικά μονωμένα, όπου οι άνθρωποι μπορούν να κάνουν τηλεφωνήματα ή να κάνουν μικρο-συναντήσεις με συναδέλφους.
Έτσι αρχικά φοβόμουν το λειτουργικό σύστημα, αλλά σήμερα δεν θα το άλλαζα. Αλλά πολλά εξαρτώνται από την ποιότητά του.
Το OS είναι υπέροχο για μένα, γιατί με τη σωστή διάταξη μπορείς να καθίσεις οπουδήποτε και δεν χρειάζεται να με ενοχλεί το γεγονός ότι ο συνάδελφός μου αρέσει να αερίζεται συνεχώς και εγώ απλώς παγώνω και παρόμοια αστεία.