Η Apple αντιμετωπίζει πρόστιμο επειδή δεν πληρώνει υπαλλήλους

Το Ανώτατο Δικαστήριο της Καλιφόρνια έκρινε ότι η Apple εν γνώσει της εξαπάτησε εκατομμύρια δολάρια από τους υπαλλήλους της. Η εταιρεία παραβίασε το νόμο αρνούμενος να αποζημιώσει τους υπαλλήλους του Apple Store για μερίδες υποχρεωτικών υπερωριών όταν έπρεπε να υποβληθούν σε επιταγές αποσκευών και iPhone κατά την έξοδο από τον χώρο εργασίας, σύμφωνα με τη μήνυση. Αυτές οι πρακτικές εφαρμόστηκαν από την Apple ως μέρος της καταπολέμησης των διαρροών και της κλοπής και οι έλεγχοι διήρκεσαν από πέντε έως είκοσι λεπτά. Κάθε χρόνο, οι υπάλληλοι των καταστημάτων συγκεντρώνουν με αυτόν τον τρόπο αρκετές δεκάδες απλήρωτες ώρες, τις οποίες τώρα θα έπρεπε να περιμένουν.

Η εταιρεία υπερασπίστηκε τους ελέγχους λέγοντας ότι εναπόκειται στους υπαλλήλους να φέρουν μια τσάντα ή αποσκευές στη δουλειά και αν θα χρησιμοποιήσουν iPhone. Σύμφωνα με το δικαστήριο, ωστόσο, η πραγματικότητα του 21ου αιώνα είναι ότι οι εργαζόμενοι παίρνουν διαφορετικές τσάντες για να δουλέψουν, επομένως το επιχείρημα της Apple ότι οι εργαζόμενοι που το κάνουν πρέπει να περιμένουν επιταγές λόγω υψηλότερου ενδιαφέροντος δεν είναι υπερασπιστές.

Το δικαστήριο δήλωσε επίσης ότι ο ισχυρισμός ότι οι υπάλληλοι της Apple πρέπει να περιμένουν ελέγχους στα iPhone τους όταν αποφασίζουν να το χρησιμοποιήσουν είναι ειρωνικός και έρχεται σε άμεση αντίθεση με τον ισχυρισμό του CEO Tim Cook το 2017. Σε συνέντευξή του είχε πει τότε ότι το iPhone έχει ενσωματωθεί τόσο πολύ και τόσο αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας που δεν μπορούμε καν να φανταστούμε να φύγουμε από το σπίτι χωρίς αυτό.

Σύμφωνα με το δικαστήριο, ακόμη και μετά τη λήξη του ωραρίου εργασίας τους και πρέπει να υποβληθούν σε επιθεωρήσεις, οι εργαζόμενοι παραμένουν υπάλληλοι της Apple επειδή οι έλεγχοι είναι προς όφελος του εργοδότη και οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμορφώνονται με τις οδηγίες.

Στην Καλιφόρνια, αυτή είναι ήδη η πολλοστή διαμάχη αυτού του είδους τα τελευταία δύο χρόνια. Στο παρελθόν, οι εργαζόμενοι στις φυλακές, τα Starbucks, η Nike Retail Services ή ακόμα και η Converse έχουν μηνύσει τους εργοδότες. Σε όλες τις περιπτώσεις, το δικαστήριο αποφάνθηκε με κάποιο τρόπο υπέρ των εργαζομένων, όχι των εργοδοτών. Ορισμένη εξαίρεση αποτελεί μια διαμάχη μεταξύ των φυλακών και των υπαλλήλων τους, όπου το δικαστήριο έκρινε ότι οι φύλακες δικαιούνται υπερωρίες, αλλά όχι οι εργαζόμενοι που δεσμεύονται από συλλογική σύμβαση. Στην περίπτωση της Apple, πρόκειται για ομαδική αγωγή από 12 εργαζόμενους στο Apple Store που έπρεπε να υποβληθούν σε αυτούς τους ελέγχους από τις 400 Ιουλίου/25 έως τώρα.